Da Redazione 
Nel panorama italiano degli Operatori Socio Sanitari (OSS), si sta assistendo a un fenomeno particolare: una proliferazione quasi incontrollata di associazioni dedicate a questa figura professionale. Se da una parte questo moltiplicarsi di realtà associative può essere interpretato come segnale di fermento e desiderio di rappresentanza, dall’altra solleva numerosi interrogativi sul reale scopo e sull’efficacia di tante sigle sparse su tutto il territorio nazionale.
Un’associazione OSS al giorno: a chi serve?
Ad oggi, le associazioni OSS registrate sono decine, molte delle quali si dichiarano di rilievo nazionale e rappresentative dell’intera categoria. Tuttavia, questo prolificare di nuove associazioni porta a una domanda inevitabile: come possono definirsi maggiormente rappresentative se, in molti casi, non esiste un dato ufficiale e verificabile sul numero effettivo degli iscritti? È logico pensare che gran parte degli OSS italiani non sia rappresentata da una sola associazione, e forse nemmeno da quelle più note.
Le principali associazioni OSS in Italia:
- AIMON (Associazione Movimento OSS Italia)
Presieduta da Antonella Luci, nasce per unire e promuovere il riconoscimento della categoria OSS, puntando a modificare l’accordo Stato-Regioni del 2001, ormai obsoleto. - AIPOSS (Associazione Italiana Professionisti Operatori Socio Sanitari)
Organizzazione no-profit impegnata nel settore. - ANOSS (Associazione Nazionale Operatori Sociali e Socio-Sanitari)
Fondata nel 2006 ad Ancona, organizza meeting nazionali e regionali, pubblica periodici e collabora con Università per corsi di alta formazione. - As.I.O.S.S. (Associazione Italiana Operatori Socio Sanitari)
Si concentra su formazione qualificata, corsi BLS & BLS-D e sostegno sociale, anche tramite raccolte di beni alimentari. - ASNOSS (Associazione Nazionale OSS)
Sciolta recentemente, i suoi rappresentanti ora operano con l’associazione “Io Sono OSS”. - ASOSS (Associazione Sanitaria OSS)
Organizzazione apolitica, senza scopo di lucro, focalizzata su aggregazione, formazione, eventi ECM e preparazione ai concorsi. - ASSIOSS (Associazione Italiana Operatori Socio Sanitari)
Associazione sindacale che tutela i lavoratori del settore, superando barriere politico-sociali e fornendo servizi di tutela e sostegno. - CNOSS (Coordinamento Nazionale Operatori Socio Sanitari)
Nato da ex militanti sindacali, collabora con FIALS per offrire formazione, assistenza legale e servizi ai soci. - CREOSS
Associazione focalizzata sulla valorizzazione della figura OSS come supporto all’infermiere. - FIOSS Italia (Federazione Italiana Operatori Socio Sanitari)
Promuove la tutela, formazione e rappresentanza degli OSS e delle figure affini come ASA, OSA, ADEST, OTA, e si impegna a migliorare la normativa vigente. - IO SONO OSS
Associazione guidata da Luca Gusperti, già fondatore di ASNOSS. - MIGEP (Movimento Infermieri Generici e Puericultrici)
Nata per rappresentare infermieri generici, oggi ha spostato attenzione verso gli OSS, rivendicandone la rappresentatività. - OSS 2.0
Si propone di aggiornare costantemente gli OSS e promuovere il lavoro multidisciplinare, relazioni umane e empatia nel sociale. - OSS IN AZIONE
Promuove visibilità e riconoscimenti per gli OSS tramite iniziative e collaborazioni con altre figure socio-sanitarie. - SHC OSS (Sindacato Professionale Human Caring Sanità Nazionale)
Sindacato nato da fondatori del MIGEP, opera in parallelo con questo e convoca comunicati comuni. - UNITOSS (Unione Italiana Operatori Socio Sanitari)
Grazie a tre giovani fondatori, mira al riconoscimento professionale degli OSS e alla regolamentazione delle loro competenze, offrendo tutela attraverso un portale e copertura assicurativa.
La proliferazione delle associazioni OSS riflette un desiderio di visibilità e tutela da parte di questa categoria fondamentale per il SSN.
Tuttavia, la grande quantità di sigle rischia di disperdere energie e creare confusione sia tra gli operatori che nel confronto con istituzioni e datori di lavoro. Una riflessione collettiva sulla necessità di unire le forze e lavorare in modo organico potrebbe essere l’unica via per consolidare la rappresentanza e migliorare la formazione e le condizioni lavorative degli OSS in Italia.